天神経営が、金沢大学ほか地域の産学官金連携によるプロジェクトを通じ、石川県加賀市の事業承継後の組織拡大を目指す

福岡市に本拠を置く株式会社天神経営は、金沢大学ほか地域の産学官金連携による「共創型企業・人材展開プログラム」に参画し、加賀市の伝統ある金属加工業の事業承継に伴う人事課題解決に対応開始した。


今回の支援では、現状把握として、会社全体の傾向や個々人の性格・思考性の分析のために、独自のフレームワークを用いた事業・組織診断を行うとともに、並行して本社・子会社の総勢35名に対する全社員面談を行った。

その結果、この取り組みでは、新たに「ジョブ型定置網採用戦略」を導入し、応募者数を2.5倍に増加させる成果を達成した。

なお、天神経営は、在籍する中小企業診断士のほか、社会保険労務士、事業承継アドバイザー、その他中小企業支援の専門化・研究者と共同で企画・開発した、同社独自の中小企業向け組織診断ツール”TASS”（Trust and Safety Survey）を用いた分析対応にも対応が可能。

今後、若年層の採用・定着と技能承継の体制をさらに強化するとともに、同件をモデルケースとして、地方創生と事業承継支援を北陸三県ほか全国に拡大していく方針。

　　　　　　　　　　　　（坂土直隆）

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