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約1,700人が“二刀流”で活躍/KDDIが実践する「三方よし」の社内副業制度とは？副業人材マッチングサービス『lotsful』無料オンラインセミナー開催

2026年1月13日　パーソルイノベーション株式会社

プレスリリース提供元:ValuePress!

～社内副業を活性化させる仕組みと運用のコツを解き明かす90分～

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』（ https://lotsful.jp/ ）は、2026年1月29日（木）に「社内副業の取り組みの裏側に迫る！vol.3　KDDIが実践する『三方よし』の社内副業制度とは？」をテーマにオンラインセミナーを開催いたします。

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjc2NzUjNzkxNzhfeFVwSnFVT2twWS5qcGVn.jpeg ]
■KDDIの成功の裏側を公開！社内副業を活性化させるポイントとは？

個人と企業、社会を取り巻く環境や価値観が変化する中、人的資本経営の推進やキャリアオーナーシップの醸成、社員のスキルアップやキャリア自律の促進、組織風土の活性化などを目的に、社内副業制度が広がっています。実際に、『lotsful』が大企業の経営層・企画人事等を対象に実施した調査では、社内・グループ間副業を「実施している」と回答した企業は40.6％となりました。※
しかし、制度導入を検討するにあたり、どのような仕組みが自社に合っているのか、どのような社内副業案件がマッチするのかなど、各社ごとに課題や悩みが生じます。
そこで、本セミナーでは、社内副業制度を全社横断で推進し、これまでに約1,700名の社員が「二刀流」として活躍してきたKDDI株式会社より、社内副業制度のご担当者をゲストにお迎えし、課題解決のヒントをお話しいただきます。
KDDI株式会社がどのように制度を立ち上げ、案件づくり・マッチング・評価連動を行い、社員のキャリア形成や組織活性につなげているのか。制度浸透の裏側や運用の工夫を、実践者の視点からお話しいただきます。
また、今後の社内副業制度の促進に向けて企業はどうあるべきか、ディスカッションを通して考えていきます。当日は、視聴者の皆様からのご質問やご相談にもリアルタイムで回答いたします。本テーマにご興味のある方は、ぜひご参加ください。
※『lotsful』調査「大企業における社内・グループ間副業の実態を調査」（2023年11月公表）より
https://www.persol-innovation.co.jp/news/2023-1116-6

■トークテーマ

・社内副業制度の狙いや取り組みの詳細
・社内副業制度で生まれた実績
・社内副業制度の活性化のためのポイント　など
　※内容は変更になる可能性がございます。

■『lotsful』オンラインセミナー概要

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjc2NzUjMzY3Njc1XzIxZjdjZjg5MzNiNDZiZmQxZGU3ODNhYTNiMGRlYTViLnBuZw.png ]

■登壇者プロフィール

KDDI株式会社　コーポレート統括本部　人事本部
ビジネスパートナー人事部　人財マネジメントグループ　グループリーダー
星　亨平　氏
2017年KDDI（株）中途入社。
選抜型研修の企画やDX人財育成プログラムの立ち上げに参画。2021年にキャリア採用に領域を移し、2023年にキャリア採用Gのグループリーダーに着任。2024年より現職にて、社員のキャリア実現、事業の成長に向けた異動やグループ会社転籍等に係る施策の企画、推進を担当。

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjc2NzUjNzkxNzhfZXZEb3l2Q3pGaC5qcGc.jpg ]
KDDI株式会社　コーポレート統括本部　人事本部
ビジネスパートナー人事部　人財マネジメントグループ　コアスタッフ
西　亮圭　氏
KDDI（株）にて、通信インフラや社内システムの開発・運用、組織再編・統合に従事。さらにキャリアの幅を広げるため、2016年に人事領域へシフト。ICT研修の企画、社内講師、公募施策の運営などを担当し、2021年より現職として配置施策や社内副業制度を担当。

[資料: